Humanität im Management - Anspruch und Wirklichkeit

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Managementansätze von gestern, heute und morgen

Ob Reinhard Mohn mit seinem Buch „Menschlichkeit gewinnt“ oder Reinhard Sprenger mit seinem Buch „Vertrauen führt“, es gibt einige Ansätze in der Managementliteratur, wie ein positiver Umgang mit Menschen im Unternehmen gelingen kann. Viele Unternehmen schreiben sich in den Slogan „Bei uns stehen die Mitarbeiter im Mittelpunkt“, oftmals ist dies nichts anderes als „social washing“ und entspricht nicht dem was Mitarbeiter empfinden. Stressfolgen haben immer bedenklichere Ausmaße und Begriffe wie Burnout (Überforderung) oder Boreout (Unterforderung) machen die Runde.

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Unternehmen im Wandel

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Der demografische Wandel erfordert auch in Unternehmen ein Umdenken in der Personalpolitik, der Personalführung sowie im Umgang mit Wissen und Gesundheit. Wie sie diesen Wandel gestalten können erfahren sie beim 4. Demografieforum am 7.11.2013 in der Stadthalle Unna.

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